Senior Talent Acquisition

Store Cloud Sentosa · 📍 Tegal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Store Cloud Sentosa. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengembangkan talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki sumber daya terbaik untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif untuk posisi yang tersedia.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menentukan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.,Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi yang lancar calon karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan dengan rekruter eksternal dan jaringan profesional.,Menganalisis kebutuhan talenta perusahaan dan mengembangkan rencana pencarian yang sesuai.,Melaporkan pada manajemen HR tentang perkembangan proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.,Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen sesuai dengan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Talent Acquisition atau peran serupa di perusahaan terkemuka.,Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi talenta.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi.,Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar dengan objektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan rekruter eksternal.Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan talenta dan mengembangkan strategi pencarian yang efektif.Kemampuan untuk melaporkan pada manajemen HR dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.Kemampuan untuk mengelola anggaran rekrutmen sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait