Lead HR Generalist

PT Mahkota Pilar · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 18.000.000 – Rp 24.000.000 per month

PT Mahkota Pilar adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak, Kalimantan Barat.

Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompetensi untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 18.000.000 – Rp 24.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan benefit lainnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua kegiatan rekrutmen dan seleksi calon karyawan.

Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola hubungan industri dan negosiasi dengan serikat pekerja.

Mengelola manajemen kinerja dan penilaian karyawan.

Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

Mengelola fasilitas dan benefit karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Memiliki sertifikasi dalam bidang Sumber Daya Manusia atau Hubungan Industrial adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industri dan negosiasi dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola manajemen kinerja dan penilaian karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola fasilitas dan benefit karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang