Senior HR Manager
Town Nest Abadi ยท ๐ Mempawah ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
Town Nest Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dan perkotaan yang sedang berkembang pesat. Kami mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah.
Peran ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia yang kuat dan berdaya saing di perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa strategi dan praktik HR kami selaras dengan tujuan perusahaan.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang fleksibel, serta lingkungan kerja yang mendukung dan berkembang.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.
- Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan tim operasional.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
- Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.
- Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan yang berkembang pesat.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar.
- Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Kemampuan manajerial yang baik.
- Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.
๐ ๏ธ Keahlian
<ul><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang